Metalfranpa, C.A.| Metalgroup Envases, C.A.
Publicado hace 1 año
Características del Puesto
| Posición requerida | Coordinador de Comercialización y Ventas |
| Lugar | Edo. Aragua |
| Fecha | 23/02/23 |
| Área de desempeño | Coordinación General |
| Perfil del cargo | Nivel formativo: Egresado a nivel universitario en áreas: Ingeniería, Administración y Finanzas, Mercadeo y Economía, deseable con estudios de cuarto nivel en Mercadeo o Ventas, en Universidad reconocida o escuelas nacionales e internacionales de Negocios. Nivel Complementario: Actualización permanente en las tendencias de Mercadeo, manejo avanzado de paquetería office, Project y otros programas que utilicen ambas empresas, diseño administración y evaluación de proyectos, estimación de costos, manejo de contratos, manejo de los procesos y sistemas administrativos utilizados por la empresa, leyes relacionadas con su actividad dentro de la empresa, liderazgo, comunicación (oral y escrita), análisis y resolución de problemas, atención y servicio al cliente, toma de decisiones, manejo de conflictos, trabajo en equipo, manejo efectivo del tiempo y técnicas de negociación. Nivel de Experiencia: no menos de cinco años en áreas afines anteriormente descritas. Localización: el talento debe estar residenciado en el estado Aragua, específicamente en zonas adyacentes a Cagua, Maracay, Santa Cruz y/o Turmero. IDebe tener la capacidad de residenciarse en las zonas antes mencionadas y desplazarse periódicamente por compromisos derivados de su actividad a nivel nacional, donde haya presencia de clientes actuales y potenciales de ambas empresas. El recurso debe contar con vehículo propio en buen estado. Competencias deseables: Pensamiento Estratégico. Pensamiento Analítico. Pensamiento Sistémico. Negociación / Persuasión. Impacto e Influencia. Liderazgo. Comunicación Oral y Escrita. Trabajo en Equipo. Innovación / Creatividad. Atención al Detalle. Habilidad para Desenvolverse en Ambientes Rudos. Manejo de conflictos / Solución de Problemas. Vocación y Calidad de Servicio. Adaptación al Cambio. Manejo de la Diversidad. Toma de Decisiones. Orientación al Cliente. Iniciativa propia. Resultados esperados: El recurso tiene el reto de posicionar estratégicamente el Área de Comercialización y Ventas dentro del entorno de la organización, articulando las acciones de las Áreas de Planta y Ventas, con la finalidad de impulsar el negocio en las tecnologías utilizadas actualmente y otras que se constituyan en posibilidad ante la amenaza de nuevos competidores en el mercado local. Idiomas: Español, vocabulario amplio para relacionamiento y manejo de la diversidad, por su exposición constante a entornos de negocio y de interacción social de distintos grupos sociales e institucionales. Capacidad redaccional acorde con los contenidos a comunicar por escrito. Inglés: nivel intermedio o instrumental. |
| Objetivos del cargo | Impulsar y ejecutar estrategias permanentes de negocio traducidas en planes de comercialización que diseñen, incentiven, capturen y desarrollen procesos de venta y generación de demanda del portafolio de Negocios, Productos y servicios ofrecidos por Metalfranpa CA y Metalgroup Envases CA, hacia los entornos de mercado nacional donde se desenvuelven ambas empresas, que contribuyan directamente a los retornos de inversión y rentabilidad de sus operaciones. Al asumir este propósito, el talento es responsable por la puesta en práctica y la medición de resultados de las estrategias de mercadeo a fin de mantener el liderazgo en el mercado local y regional. y que logren mantener la presencia de los productos que identifican a las marcas. Los procesos claves que determinan las actividades con las que se desempeñará el talento son: Generación de ideas u oportunidades en los ámbito operativos y de negocios Análisis permanente del mercado. Análisis del cliente. Diseño e implantación de estrategia de productos. Participación en comités para definición del producto, su desarrollo o creación, Test de producto. Diseñar y liderar planes de marketing y ventas, sus lanzamientos y actualizaciones Análisis e interpretación de resultados de ventas. Gestión de mejoras o incidencias. Relacionamiento constante con presencia en el entorno de clientes actuales y potenciales. |
| Habilidades requeridas | 1. Trabajo en equipo. El talento suele trabajar con personas de diferentes departamentos, por lo que tiene que intentar que todos ellos tengan la misma visión del producto (la visión del cliente). 2. Amplios conocimientos técnicos. Dentro de sus funciones, este recurso interpretará y conectará las necesidades del mercado con la exploración de soluciones técnicas de los equipos naturales de manufactura, calidad y servicio al cliente, entre otros. 3. Visión de negocio: Con alta orientación a obtener resultados, por su conocimiento amplio de las potencialidades del portafolio de productos, lo que lo coloca en capacidad de desarrollar actividades para identificar oportunidades de negocio y generar ingresos. 4. Empatía. Ser reconocido por sus aportes con alta calidad, garantizando la rentabilidad esperada por la organización, |
| Contacto | metalfranpacentrodecontacto@gmail.com |
