Oportunidades Laborales
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos |
| Posición | Coordinador(a) de Marketing, Relaciones Públicas y Desarrollo de Negocios (Part-Time) |
| Lugar | Caracas, Venezuela (preferiblemente). Modalidad híbrida según actividades. |
| Dependencia | Marketing, Desarrollo de Negocios, Relaciones Públicas, Ventas y Tecnología. |
| Objetivos | Apoyar el crecimiento de Sonovia mediante iniciativas de marketing, relaciones públicas, networking, generación y calificación de leads, desarrollo comercial y construcción de alianzas estratégicas, fortaleciendo la presencia de la empresa y convirtiendo oportunidades en relaciones de negocio. |
| Funciones | ● Planificar y coordinar contenido para LinkedIn e Instagram alineado con la estrategia comercial y de marca. ● Investigar industrias, empresas y potenciales clientes para identificar nuevas oportunidades de negocio. ● Generar, calificar y dar seguimiento a leads mediante herramientas CRM. ● Apoyar campañas de prospección, ventas y desarrollo de alianzas estratégicas. ● Identificar eventos, conferencias, comunidades y oportunidades de networking relevantes. ● Representar a Sonovia en eventos empresariales cuando sea requerido. ● Desarrollar y documentar SOPs (procedimientos estandarizados) para optimizar procesos comerciales y de seguimiento. ● Dar seguimiento continuo a prospectos hasta su transferencia al proceso de ventas. ● Transformar proyectos y casos de éxito en contenido que fortalezca la presencia de la empresa. ● Proponer nuevas iniciativas de marketing, relaciones públicas y posicionamiento con impacto comercial. |
| Habilidades | Alta proactividad e iniciativa. ● Excelente comunicación oral y escrita. ● Mentalidad comercial y orientación a resultados. ● Capacidad para construir relaciones profesionales. ● Interés por inteligencia artificial, tecnología y startups. ● Organización, seguimiento y gestión de múltiples proyectos. ● Experiencia con LinkedIn, Canva, CRM o herramientas similares (deseable). ● Inglés intermedio o avanzado (deseable). |
| Contacto | sales@sonovia.ai |
- Página Web: acgrupoalpha.org
- LinkedIn: Asociación Civil Grupo Alpha
- Instagram: @acgrupoalpha
- Posición: Analista de Programa.
- Áreas de Formación: Graduados en Educación, Sociología, Trabajo Social, Comunicación Social u otras ciencias sociales.
- Fortalezas y Competencias Requeridas:
- Dominio de metodologías educativas y formativas.
- Capacidad de evaluación, análisis y estructuración de informes claros de avances y resultados.
- Competencias logísticas para coordinar sesiones, talleres y garantizar la operacionalización de los módulos formativos.
- Capacidad operativa para coordinar con mentores, facilitadores e impulsar la concreción de alianzas estratégicas.
- Excelente habilidad oral y escrita para dirigirse a diversos públicos.

Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos |
| Posición | Analista de Programa (ACGA) |
| Requisitos | Graduados en Educación, Sociología, Trabajo Social, Comunicación Social u otras ciencias sociales. |
| Habilidades | Dominio de metodologías educativas y formativas. Capacidad de evaluación, análisis y estructuración de informes claros de avances y resultados. Competencias logísticas para coordinar sesiones, talleres y garantizar la operacionalización de los módulos formativos. Capacidad operativa para coordinar con mentores, facilitadores e impulsar la concreción de alianzas estratégicas. Excelente habilidad oral y escrita para dirigirse a diversos públicos. |
| Contacto | captaciones@acgrupoalpha.org |
Ubicación: Latinoamérica, trabajo 100% remoto a tiempo completo.
Descripción del Puesto: Este rol está diseñado para personas que están comenzando su carrera profesional. No necesitas más de 10 años de experiencia; necesitas curiosidad, un excelente nivel de inglés, desenvolverte bien con la tecnología y un deseo genuino de aprender rápidamente cómo escalar negocios.
Apoyarás las estrategias de crecimiento en todo nuestro portafolio de clientes, abarcando múltiples industrias y niveles de facturación. Tu trabajo incluirá la gestión de CRM, la automatización de flujos de trabajo impulsados por IA y la centralización de datos, dándote visibilidad directa de la columna vertebral operativa de una agencia de performance marketing. Con el tiempo, también construirás una base sólida en estrategia publicitaria trabajando de cerca con el equipo.
La persona adecuada no debe limitarse a ejecutar tareas, debe sentir curiosidad por entender por qué funcionan las cosas y comenzar a aportar ideas.
Requisitos:- No se requiere experiencia profesional previa (preferible).
- Interés en marketing.
- Dominio avanzado del inglés escrito y hablado.
- Conocimientos tecnológicos, facilidad para aprender nuevas herramientas y plataformas rápidamente.
- Experiencia básica con modelos de IA, incluso uso informal o personal.
- Ganas de aprender, con una actitud proactiva.
- Profesionalismo en la comunicación y hábitos de trabajo.
- Conocimiento previo de herramientas o plataformas CRM. (no limitante)
- Experiencia con herramientas de marketing, datos o automatización. (no limitante)
- Experiencia trabajando con equipos o clientes internacionales. (no limitante)
- Debes contar con permiso legal para trabajar desde tu país de residencia.
- Posición exclusiva para candidatos fuera de Estados Unidos.
- AMZ Ad Firm es un empleador con igualdad de oportunidades.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos |
| Posición | Analista Junior de Operaciones de Marketing (Nivel inicial) |
| Lugar | LATAM, 100% Remoto |
| Descripción | Agencia internacional de performance marketing enfocada en el crecimiento de empresas de eCommerce y generación de leads se encuentra en la búsqueda de un Analista Junior de Operaciones de Marketing (Nivel Inicial) con gran facilidad para la tecnología, excelente nivel de inglés y un alto interés por la automatización con Inteligencia Artificial, la gestión de bases de datos de clientes y el análisis de información para que forme parte de su equipo. |
| Requisitos | No se requiere experiencia profesional previa (preferible), interés en marketing, dominio avanzado del inglés escrito y hablado, conocimientos tecnológicos, facilidad para aprender nuevas herramientas y plataformas rápidamente, experiencia básica con modelos de IA, incluso uso informal o personal, ganas de aprender con una actitud proactiva, profesionalismo en la comunicación y hábitos de trabajo, conocimiento previo de herramientas o plataformas CRM. (no limitante), experiencia con herramientas de marketing, datos o automatización. (no limitante), experiencia trabajando con equipos o clientes internacionales. (no limitante). |
| Funciones | Organizar y mantener actualizadas las bases de datos de los clientes, diseñar automatizaciones con Inteligencia Artificial para simplificar tareas repetitivas y brindar apoyo operativo diario en la ejecución de las estrategias digitales, colaborar en el análisis de información sobre ventas y resultados, participar en reuniones clave de seguimiento y aprender de la mano de estrategas experimentados el desarrollo de habilidades en la gestión de publicidad en línea. |
| Contacto | https://www.amzadfirm.com/careers-junior-marketing-ops-analyst |
En SpanishVIP estamos en la búsqueda de egresados y estudiantes que se encuentren próximos a finalizar su formación programas relacionados con Educación, Idiomas Modernos, Lenguas Extranjeras, Letras, Lengua y Literatura, Enseñanza del Español o áreas afines.Buscamos candidatos que cuenten con:- Nivel de inglés B2 o superior.
- Experiencia o interés en la enseñanza del español.
- Buenas habilidades comunicativas, pedagógicas y de atención al estudiante.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad full-time.
- Interés en desarrollar su perfil profesional dentro de un entorno educativo internacional.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos |
| Posición | Profesor(a) de Español |
| Lugar | Remoto |
| Requisitos | Egresados y estudiantes que se encuentren próximos a finalizar su formación programas relacionados con Educación, Idiomas Modernos, Lenguas Extranjeras, Letras, Lengua y Literatura, Enseñanza del Español o áreas afines. |
| Habilidades | Nivel de inglés B2 o superior, experiencia o interés en la enseñanza del español, buenas habilidades comunicativas, pedagógicas y de atención al estudiante. |
| Contacto | Camila.gonzalez@spanishvip.comto |
Estamos en la búsqueda de Estudiantes Universitarios o graduados en Contaduría Pública, interesados en unirse a nuestro equipo, con o sin experiencia en análisis de registros contables, estados financieros y conciliaciones bancarias.
Si te apasiona el mundo financiero, ¡Nos encantaría conocerte!.
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos |
| Posición | Contador Público |
| Lugar | San Bernardino Caracas -Distrito Capital |
| Requisitos | Cursantes del último semestre o Graduados en las carreras Contaduría. |
| Funciones | •Análisis de Estados Financieros •Conciliación Bancaria •Manejo de Excel • Investigación y Análisis • Habilidad numérica • Trabajo en Equipo |
| Contacto | reclutamientoyseleccion@venezolano.com. |
¡Buscamos al próximo Gerente de Mercadeo para transformar experiencias!
¿Eres un estratega del marketing con pasión por el retail y la creación de eventos memorables? En INVACA buscamos a un líder creativo y orientado a resultados para llevar nuestro posicionamiento al siguiente nivel.
Tu misión: Serás el motor detrás de nuestra marca, gestionando desde la estrategia digital y redes sociales hasta la producción de eventos de alto impacto y la relación con nuestros aliados comerciales y locatarios.
¿Qué buscamos?
- Profesionales en Mercadeo, Comunicación Social o áreas afines.
- +5 años de experiencia en cargos similares (Retail, Centros Comerciales o Agencias BTL).
- Experto en gestión de comunidades digitales y KPI’s de marketing.
- Habilidad probada en negociación comercial y producción de eventos.
¿Qué ofrecemos? Un entorno dinámico donde tu creatividad no tiene límites y la oportunidad de conectar con las marcas más importantes del sector.
¿Eres tú? Envía tu CV y portafolio de eventos a: bcamejo@invaca.com.ve - El asunto: Gerente de Mercadeo

Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos |
| Posición | Gerente de Mercadeo (Retail & Centros Comerciales) |
| Requisitos | Formación Académica: Profesional en Mercadeo, Comunicación Social, Publicidad o carreras afines. Se valorará positivamente un Postgrado o MBA. Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de liderazgo en mercadeo, preferiblemente en los sectores de Retail, Centros Comerciales, Consumo Masivo o Agencias de BTL/Eventos. Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos en Marketing Digital y métricas de Redes Sociales. Experiencia comprobable en producción de eventos y manejo de proveedores. Capacidad de negociación comercial (B2B). Manejo de presupuestos y proyecciones financieras de mercadeo. |
| Descripción | Liderar la estrategia integral de posicionamiento del centro comercial, garantizando el flujo de visitantes (tráfico), la fidelización del consumidor final y el fortalecimiento de las relaciones con locatarios y aliados comerciales. Será el responsable de transformar el espacio físico en una plataforma de experiencias memorables. |
| Funciones | Estrategia de Marca y Posicionamiento: Diseñar y ejecutar el plan anual de mercadeo orientado a elevar el Brand Awareness y la preferencia del consumidor. Gestión de Eventos y Experiencias: Conceptualizar, producir y supervisar eventos de alto impacto (estacionales, lanzamientos, ferias) que dinamicen las áreas comunes y generen noticias positivas. Ecosistema Digital y Redes Sociales: Supervisar la estrategia de contenidos, pauta digital y gestión de comunidades para asegurar una comunicación bidireccional efectiva y una reputación online impecable. Relación con Aliados y Locatarios: Desarrollar planes de co-marketing con las marcas presentes en el mall y captar nuevos aliados comerciales para patrocinios y activaciones. Comunicaciones y RRPP: Gestionar la comunicación corporativa, notas de prensa y manejo de crisis en caso de incidentes en las instalaciones. Análisis de Mercado: Monitorear indicadores de gestión (KPIs), tráfico de personas, tasas de conversión de eventos y estudios de competencia. |
| Habilidades | Visión Estratégica: Capacidad para ver el "big picture" sin descuidar la ejecución en el piso de venta. Creatividad e Innovación: Capacidad de proponer ideas disruptivas en un entorno altamente competitivo. Liderazgo y Trabajo en Equipo: Habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios y contratistas externos. Orientación a Resultados: Enfoque constante en el incremento del tráfico y la satisfacción del cliente. |
| Contacto | bcamejo@invaca.com.ve |
Características del Puesto
| Posición | Pasante de Ing. Civil |
| Lugar | Caracas, Edo. Miranda |
| Dependencia | Proyecto de desarrollo estructura civil |
| Requisitos | Requisitos |
| Descripción | Descripción |
| Objetivos | Objetivos |
| Funciones | Funciones |
| Habilidades | Conocimientos y Competencias (Habilidades y Destrezas): • Habilidades para elaborar informes técnicos • Conocimientos y aplicación sobre las normas COVENIN • Conocimiento y manejo de equipos básicos de medición ( cintas, calibradores, cronómetros) • Manejo de Paquete Office |
| Contacto | Contacto |

Características del Puesto
| Posición | Supervisor de Rostering |
| Lugar | Venezuela (búsqueda a nivel nacional) |
| Dependencia | Operaciones |
| Requisitos | • Profesional en Ing. Industrial, Administración, Operaciones o áreas afines. • 3 a 5 años de experiencia en logística, rostering, planificación de servicios y supervisión de equipos. |
| Habilidades | • Inglés Avanzado (C1 o superior) - Indispensable. • Manejo de plataformas de gestión y herramientas de Inteligencia Artificial (IA) para optimización de procesos. |
| Contacto | Maponte@asap.com.ve |

Características del Puesto
| Posición | Jefe de Ventas |
| Lugar | Zona industrial de Palo Verde (Área metropolitana de Caracas) |
| Dependencia | Comercialización y Ventas. |
| Requisitos | • TSU en Mercadeo, Construcción Civil o Ingeniero en Materiales, Civil, Industrial, Metalúrgica o Mecánica. • 6 a 8 años en el área de comercialización y ventas. • Coordinación de estrategias comerciales y cumplimiento de presupuestos. • Supervisión, capacitación y motivación de equipos de trabajo. • Gestión de inventarios, logística de fletes y conocimiento técnico en tipos de acero. |
| Habilidades | Manejo de sistemas ERP y herramientas de Inteligencia Artificial. |
| Contacto | Maponte@asap.com.ve |

Características del Puesto
| Posición | Analista de Administración |
| Lugar | LugarZona industrial de Palo Verde (Área metropolitana de Caracas) |
| Dependencia | Administración (Gestión de cobranza, pago a proveedores y presupuestos). |
| Requisitos | Licenciado en Administración, Contabilidad, Economía o carrera afín. 2 a 4 años en cargos similares. Manejo de sistemas administrativos, tributarios y disposiciones legales del área. |
| Habilidades | Uso de Excel avanzado (tablas dinámicas y macros) e Inteligencia Artificial. |
| Contacto | Maponte@asap.com.ve |
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos, Pasantías |
| Posición | Pasante Ing. Industrial |
| Lugar | Caracas, Edo. Miranda |
| Dependencia | Almacenamiento |
| Descripción | Estudio de factibilidad y desarrollo del proyecto de mejora de espacios de almacenamiento implementando estructuras aéreas (RACKS). Considerar la optimización de espacios verticales y horizontales, diseños de layout y movimiento de carga, considerando los cuellos de botella y ruta crítica. |
| Habilidades | • Manejo del software ERP. • Habilidades para elaborar informes técnicos • Conocimientos y aplicación sobre las normas ISO Y COVENIN en B.P.M. ( G.M.P.) • Conocimiento y manejo de equipos básicos de medición ( cintas, calibradores, cronómetros) • Manejo de Paquete Office |
| Contacto | rrhh@rodeneza.com / analistarrhh@rodeneza.com |
Características del Puesto
| Posición | Analista de Producción y Logística |
| Lugar | Caracas, Edo. Miranda |
| Requisitos | Ing. Industrial o Producción (Recién graduado o 1 año de Experiencia) |
| Habilidades | • Manejo del software ERP. • Habilidades para elaborar informes técnicos • Conocimientos y aplicación sobre las normas ISO Y COVENIN en B.P.M. ( G.M.P.) • Conocimiento y manejo de equipos básicos de medición ( cintas, calibradores, cronómetros) • Manejo de Paquete Office |
| Contacto | rrhh@rodeneza.com / analistarrhh@rodeneza.com |
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos |
| Posición | Trainee de TI (Desarrollo) |
| Lugar | Caracas, El Hatillo |
| Dependencia | IT |
| Requisitos | Requisitos |
| Descripción | El Trainee de TI en Desarrollo es un profesional en la etapa inicial de su carrera tecnológica, seleccionado por su sólido potencial técnico y su alta capacidad de aprendizaje. Su propósito principal es integrarse activamente a un equipo de IT para adquirir conocimientos prácticos sobre metodologías de desarrollo, arquitectura de software y estándares de la institución, colaborando en tareas de soporte y programación de baja complejidad mientras completa su curva de aprendizaje. |
| Habilidades | Atención al Cliente - Comunicación Efectiva - Trabajo en Equipo y Colaboración - Adaptabilidad y Flexibilidad - Orientación a Resultados - Capacidad de Aprendizaje Continuo -Aceptación de la Crítica Constructiva |
| Contacto | talentohumano@clublagunita.com |
Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos |
| Posición | Especialista IT |
| Lugar | Caracas , El Hatillo |
| Fecha | Fecha |
| Dependencia | IT |
| Descripción | El Especialista Senior de TI es un profesional estratégico y altamente calificado, responsable de diseñar, supervisar y optimizar la infraestructura tecnológica y los sistemas de la organización. Este rol actúa como un puente crítico entre las necesidades del negocio y las soluciones técnicas, liderando proyectos complejos, mentorizando a equipos técnicos y garantizando la continuidad, seguridad y escalabilidad de las operaciones digitales de la institución. |
| Objetivos | Garantizar la Continuidad del Negocio: Asegurar la alta disponibilidad, estabilidad y seguridad de toda la infraestructura tecnológica y plataformas críticas. Impulsar la Innovación Tecnológica: Evaluar, proponer e implementar nuevas tecnologías (nube, automatización, IA) que optimicen costos y aumenten la eficiencia operativa. Liderar la Transformación Digital: Traducir los objetivos estratégicos de la empresa en arquitecturas de TI robustas y proyectos técnicos viables. Desarrollar el Talento Técnico: Elevar el nivel técnico del equipo mediante la mentoría, la transferencia de conocimiento y la definición de mejores prácticas de ingeniería. |
| Habilidades | Atención al Cliente - Comunicación Efectiva - Trabajo en Equipo y Colaboración - Adaptabilidad y Flexibilidad - Orientación a Resultados - Resolución de Problemas y Pensamiento Crítico * Iniciativa y Proactividad * Ética y Responsabilidad - Liderazgo |
| Contacto | talentohumano@clublagunita.com |

Características del Puesto
| Categoría de Puesto | Empleos |
| Posición | GERENTE DE TECNOLOGÍA |
| Dependencia | Dependencia |
| Requisitos | Estrategia Omnicanal: Liderar la integración tecnológica entre las tiendas físicas, la plataforma de E-commerce y la app móvil. Gestión de Sistemas Core: Supervisar y optimizar los sistemas clave del negocio: ERP (Saint,etc), POS (Puntos de Venta), y WMS (Gestión de Inventarios/Almacenes). Innovación en Tienda (In-Store Tech): Implementar soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente en el piso de venta (Kioscos digitales, auto- cobro, RFID). Análisis de Datos: Garantizar la infraestructura para el manejo de Big Data y Business Intelligence (BI) para ayudar al equipo comercial a tomar decisiones basadas en tendencias de consumo. Ciberseguridad y Pasarelas de Pago: Asegurar la protección de datos de los clientes y la estabilidad de los métodos de pago (fraude, integraciones bancarias). Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y desarrollar al equipo de soporte técnico, desarrolladores y proveedores externos. Gestión de proyectos tecnológicos (Metodologías Ágiles / Scrum). Manejo de arquitecturas Cloud (AWS, Azure o GCP). Plataforma e infraestructura - Inteligencia Artificial |
| Habilidades | Responsabilidad, Compromiso y Organización. Orientación al Cliente y Servicio. Orientación al Resultado y solución de problemas. Liderazgo y conducción de equipos de trabajo. Excelente comunicación y presencia. Excelente dicción y vocabulario. Adecuado manejo de la confidencialidad. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión |
| Contacto | beatriz.suarez@tiendastualiado.com |









