En el marco de apertura de la Feria virtual de empleo y pasantías UCAB 2020, se llevó a cabo el foro virtual llamado «¿Cómo prepararse para una entrevista laboral?» con Leyla Suárez, psicóloga y máster coach trainer del Centro Internacional de Actualización Profesional (CIAP-UCAB) y el director de Egresados, Luis Ernesto Blanco.
Se discutió en el incio de la ponencia, sobre las dificultades que plantea el contexto de la pandemia, a la hora de buscar trabajo en organizaciones.
«¿Cuándo ha sido fácil conseguir empleo? En que contexto me lo estoy planteando y que nuevos planteamientos puedo hacer para conectar de manera distinta con el entorno, la realidad que estamos viviendo» aclaró.
De igual forma, se resaltó la importancia del desarrolo personal a la hora de agregar valor a una organización. Según Suárez, es vital conocer las competencias y cualidades que suman desde la persona para la empresa para poder acoplarse a los valores y objetivos de esta.
«Las empresas se hacen preguntas sobre las competencias y las cualidades para sumar. También se pueden desarrollar. Cuándo se hace una búsqueda laboral, se lleva a cabo un proceso bi-direccional. El proceso no está solo en manos de la empresa, también depende de nosotros. ¿Que valor soy capaz de agregar si incluyo mis valores? Debo actualizar la visión de mi mismo». apuntó Suárez.
Asimismo, agregó que es necesario tomar riesgos, conscientes de los riesgos pero también con la mirada en los beneficios que estos riesgos pueden traer al futuro de la carrera laboral de cualquier persona.
«Toda decisión tiene un costo, conscientemente o no. Frente a eso, estoy pagando un precio. Ese precio es una trayectoria laboral, una carrera a largo aliento. Las empresas quieren liderazgo, conexión, coraje y responsabilidad».
Suárez también aclaró que las competencias deben complementarse para ofrecen la mejor versión para las empresas. Siempre con el equilibrio entre las competencias técnicas y blandas para agregar valor en la organización que representamos.
«Las competencias técnicas se estandarizan, pero tus competencias blandas es aquello que le va a dar el plus. Las competencias blandas son aquellas competencias humanas que se desarrollan a lo largo de la vida. Están vinculadas a la capacidad de análisis, toma de riesgo, flexibilidad, logro y resultados».
Seguidamente, la psicologa y egresada ucabista apuntó que hay ciertas estrategias y conocimientos previos que debe tener una persona previo a enfrentar una entrevista laboral. Además resaltó la importancia de la movilidad laboral, para cerrar indepedencia en el campo de trabajo.
«En las entrevistas, debemos tener nuestro pitch preparado. Tenemos que conocer a que llama resultados la empresa. Llegar a una empresa, ya no existe la noción de depender de ella para que te brinde seguridad. Debe tener un plan de vida para asegurar la movilidad».
Para finalizar, el director de Egresados, Luis Ernesto Blanco agradeció a las empresas PepsiCo, Corporación KCP, Bancaribe, Empresas PMC, KPMG, ASAP, Digitel, Alimentos Mary, GCA, Softech, FondoNorma, Vikua, FireSport, BFC, Bigott, Marsh de Venezuela y la UCAB. por su participación en esta segunda edición de la Feria virtual de empleo y pasantías 2020.
