En el marco del segundo día de la Feria virtual de empleo y pasantías, la psicóloga industrial Yeraldin Segovia de la empresa ASAP Venezuela, desmontó los mitos y realidades del proceso de selección de las organizaciones. Contó también con la moderación del director de egresados, Luis Ernesto Blanco.
En principio, se analizaron las características con las que debe contar un postulante a la hora de enfrentar un proceso de selección en una organización. También realizó un recorrido sobre le proceso que se lleva a cabo en las empresas para sumar talento.
«La selección de talento se dirige a través de un profesional en el área de gestión de talento. Consiste en elegir a distintos candidatos para una posición específica. Esto consta de integración no es solo en aptitudes, conocimientos y experiencias, sino también en su integración en el ambiente laboral. En el proceso de selección, hacemos un análisis de necesidades, pasando por reclutamiento y recepción de candidaturas. Seguidamente pasamos a la preselección, las pruebas y entrevistas» afirmó Segovia.
Seguidamente, desmontó algunos mitos que siempre se encuentran en el proceso de selección como postulante.
«Si va recomendado es el seleccionado. Es un mito. Que si a todos les preguntan lo mismo, es falso porque los procesos de selección son diferentes» aseguró.
De igual forma, Yeraldin Sergovia sostuvo que existen técnicas que pueden ser usadas para poder abordar exitosamente una entrevista laboral. Espeficicamente nombró la técnica ACATE-N.
«La técnica ACATE-N es útil a la hora de un proceso de selección. Debemos mostrar Autenticidad, Confianza, Autoconocimiento, Transparencia, Experticia. También es importante que NO crea en cuentos de camino».
Asimismo abordó la importancia de la experiencia a la hora de ser elegido en un proceso de selección. Sostuvo que hay muchas empresas que apuestan por la formación de talentos.
«Hay empresas que dan la oportunidad de desarrollarte a pesar de no tener experiencia. Están orientadas a dar desarollo y formación». cerró Segovia
Para cerrar el segundo día de foros, el director de Egresados, Luis Ernesto Blanco agradeció a las empresas PepsiCo, Corporación KCP, Bancaribe, Empresas PMC, KPMG, ASAP, Digitel, Alimentos Mary, GCA, Softech, FondoNorma, Vikua, FireSport, BFC, Bigott, Marsh de Venezuela y la UCAB. por su participación en esta segunda edición de la Feria virtual de empleo y pasantías 2020.
