Histórico de Puestos
Características del Puesto
| Posición requerida | Coordinador de Comercialización y Ventas |
| Lugar | Edo. Aragua |
| Fecha | 23/02/23 |
| Área de desempeño | Coordinación General |
| Perfil del cargo | Nivel formativo: Egresado a nivel universitario en áreas: Ingeniería, Administración y Finanzas, Mercadeo y Economía, deseable con estudios de cuarto nivel en Mercadeo o Ventas, en Universidad reconocida o escuelas nacionales e internacionales de Negocios. Nivel Complementario: Actualización permanente en las tendencias de Mercadeo, manejo avanzado de paquetería office, Project y otros programas que utilicen ambas empresas, diseño administración y evaluación de proyectos, estimación de costos, manejo de contratos, manejo de los procesos y sistemas administrativos utilizados por la empresa, leyes relacionadas con su actividad dentro de la empresa, liderazgo, comunicación (oral y escrita), análisis y resolución de problemas, atención y servicio al cliente, toma de decisiones, manejo de conflictos, trabajo en equipo, manejo efectivo del tiempo y técnicas de negociación. Nivel de Experiencia: no menos de cinco años en áreas afines anteriormente descritas. Localización: el talento debe estar residenciado en el estado Aragua, específicamente en zonas adyacentes a Cagua, Maracay, Santa Cruz y/o Turmero. IDebe tener la capacidad de residenciarse en las zonas antes mencionadas y desplazarse periódicamente por compromisos derivados de su actividad a nivel nacional, donde haya presencia de clientes actuales y potenciales de ambas empresas. El recurso debe contar con vehículo propio en buen estado. Competencias deseables: Pensamiento Estratégico. Pensamiento Analítico. Pensamiento Sistémico. Negociación / Persuasión. Impacto e Influencia. Liderazgo. Comunicación Oral y Escrita. Trabajo en Equipo. Innovación / Creatividad. Atención al Detalle. Habilidad para Desenvolverse en Ambientes Rudos. Manejo de conflictos / Solución de Problemas. Vocación y Calidad de Servicio. Adaptación al Cambio. Manejo de la Diversidad. Toma de Decisiones. Orientación al Cliente. Iniciativa propia. Resultados esperados: El recurso tiene el reto de posicionar estratégicamente el Área de Comercialización y Ventas dentro del entorno de la organización, articulando las acciones de las Áreas de Planta y Ventas, con la finalidad de impulsar el negocio en las tecnologías utilizadas actualmente y otras que se constituyan en posibilidad ante la amenaza de nuevos competidores en el mercado local. Idiomas: Español, vocabulario amplio para relacionamiento y manejo de la diversidad, por su exposición constante a entornos de negocio y de interacción social de distintos grupos sociales e institucionales. Capacidad redaccional acorde con los contenidos a comunicar por escrito. Inglés: nivel intermedio o instrumental. |
| Objetivos del cargo | Impulsar y ejecutar estrategias permanentes de negocio traducidas en planes de comercialización que diseñen, incentiven, capturen y desarrollen procesos de venta y generación de demanda del portafolio de Negocios, Productos y servicios ofrecidos por Metalfranpa CA y Metalgroup Envases CA, hacia los entornos de mercado nacional donde se desenvuelven ambas empresas, que contribuyan directamente a los retornos de inversión y rentabilidad de sus operaciones. Al asumir este propósito, el talento es responsable por la puesta en práctica y la medición de resultados de las estrategias de mercadeo a fin de mantener el liderazgo en el mercado local y regional. y que logren mantener la presencia de los productos que identifican a las marcas. Los procesos claves que determinan las actividades con las que se desempeñará el talento son: Generación de ideas u oportunidades en los ámbito operativos y de negocios Análisis permanente del mercado. Análisis del cliente. Diseño e implantación de estrategia de productos. Participación en comités para definición del producto, su desarrollo o creación, Test de producto. Diseñar y liderar planes de marketing y ventas, sus lanzamientos y actualizaciones Análisis e interpretación de resultados de ventas. Gestión de mejoras o incidencias. Relacionamiento constante con presencia en el entorno de clientes actuales y potenciales. |
| Habilidades requeridas | 1. Trabajo en equipo. El talento suele trabajar con personas de diferentes departamentos, por lo que tiene que intentar que todos ellos tengan la misma visión del producto (la visión del cliente). 2. Amplios conocimientos técnicos. Dentro de sus funciones, este recurso interpretará y conectará las necesidades del mercado con la exploración de soluciones técnicas de los equipos naturales de manufactura, calidad y servicio al cliente, entre otros. 3. Visión de negocio: Con alta orientación a obtener resultados, por su conocimiento amplio de las potencialidades del portafolio de productos, lo que lo coloca en capacidad de desarrollar actividades para identificar oportunidades de negocio y generar ingresos. 4. Empatía. Ser reconocido por sus aportes con alta calidad, garantizando la rentabilidad esperada por la organización, |
| Contacto | metalfranpacentrodecontacto@gmail.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Analytics Trainee |
| Lugar | Caracas, Venezuela |
| Fecha | 20/01/22 |
| Perfil del cargo | Egresado en Ingeniería y Ciencias, Administración de empresas, Economía, Marketing. Nivel de inglés intermedio. Analítico. Habilidad Comercial. Negociación |
| Descripción del cargo | Responsable de colaborar con el Gerente y Ejecutivos de Cuentas del equipo comercial en el análisis y diseño de presentaciones y en los requerimientos necesarios para contribuir con el servicio que NielsenIQ le brinda a los Clientes actuales y potenciales. |
| Funciones del cargo | Colaborar en el análisis e interpretación de la información de los servicios que NielsenIQ le brinda al Cliente. Revisar las bases de datos enviadas por producción, ya sea para rechazar o aprobar la liberación de las mismas para su posterior envío al Cliente. Garantizar experiencia del cliente satisfactoria, a lo largo de entrega del servicio. Ejecutar actividades relacionadas con proyectos especiales para facilitar el desarrollo de nuevos productos y procesos que cumplan con las necesidades de la compañía y de los clientes. |
| Contacto | myriamalejandra.rossel@nielseniq.com y sara.urrego@nielseniq.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Ejecutivo Select |
| Lugar | Caracas, Venezuela |
| Fecha | 20/01/22 |
| Perfil del cargo | Estudios: Licenciatura en estudios como Marketing, Ingeniería, Actuaría o afines. Experiencia: Licenciatura terminada. Deseable experiencia en empresas relacionadas a la investigación de mercados, Retailers o Fabricantes de consumo masivo, puede ser en forma de prácticas profesionales o programas de becario. Skills necesarios: análisis y facilidad numérica, comunicación efectiva, creatividad, organización y priorización, gusto por el relacionamiento con el cliente. |
| Descripción del cargo | Como ejecutivo de servicio serás responsable de dar atención a clientes. Tu objetivo principal será generar confianza a los clientes en términos de la calidad de la información recibida. Esto a través de comunicación oportuna de cambios, análisis de cobertura, explicaciones metodológicas e identificación y seguimiento de potenciales problemas de calidad. |
| Funciones del cargo | Comunicación continua con el cliente para aplicación de cambios Análisis de cobertura, interpretación de resultados, presentación con cliente y seguimiento a acciones detonadas por dicho análisis. Gestión de Client Iquries: filtrado, alta, seguimiento, revisión, comunicación. Gestión de Client Orders para factibilidades: filtrado, alta, seguimiento, revisión, comunicación. Proporcionar entrenamientos a los clientes sobre metodologías NielsenIQ y cálculo de variables. Impulso del uso de la tecnología. |
| Contacto | myriamalejandra.rossel@nielseniq.com y sara.urrego@nielseniq.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Asistente Ejecutivo Bilingüe |
| Lugar | Caracas |
| Fecha | 09/12/22 |
| Área de desempeño | Presidencia y Recursos Humanos |
| Perfil del cargo | Estudiante del último semestre o Lic. en carreras Administrativas y/o Humanistas. Con experiencia min. 2 años en la asistencia a la alta gerencia corporativa de empresas Nacionales y/o Transnacionales. Dominio avanzado del idioma inglés. |
| Habilidades requeridas | 1 Champion de la Inclusión: Crea un ambiente en el que todas las personas sienten que pertenecen. 2 Avances en un ambiente ético: Asume la responsabilidad personal del entorno ético de la Firma y anima a los demás a hacer lo mismo. 3 Toma decisiones sensatas: Ejerce un juicio ético y de negocios al momento de tomar decisiones. 4 Demuestra autoconciencia: Se focaliza en su desarrollo personal y aprendizaje continuo, utilizando su introspección para construir competencias y confianza. 5 Desarrolla y motiva a otros: Involucra a los equipos, inspira confianza y efectúa coaching a las personas para encontrar significado en su trabajo y así alcanzar resultados excepcionales. 6 Impulsa la calidad: Entrega productos de alta calidad y un servicio excepcional, el cual proporcione valor y exceda las expectativas del cliente. 7 Aplica una perspectiva estratégica: Utiliza aportes diversos para desarrollar una amplia perspectiva relacionada con temas de negocios y personas. 8 Promueve la innovación: Adopta una cultura de innovación y experimentación para crear valor. 9 Construye relaciones de colaboración: Establece conexiones con individuos, equipos y organizaciones para construir relaciones de colaboración a largo plazo, las cuales permitirán un crecimiento global en toda la Firma. |
| Contacto | postulate@kpmg.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Analista de Sistemas |
| Lugar | Caracas |
| Fecha | 09/12/22 |
| Área de desempeño | ITS |
| Perfil del cargo | Estudiante de los últimos semestres o recién graduado en Ing. Sistemas, Informática, Lic. Computación o Carrera afín. Min. 1 año de experiencia en el área de desarrollo. Conocimientos básicos en: .NET Framerwork, .NET Core, SQL, DevOps, C#, VB.NET, HTML5, CSS3, LESS, SASS, JavaScript, JQuery, TypeScript. |
| Habilidades requeridas | 1 Champion de la Inclusión: Crea un ambiente en el que todas las personas sienten que pertenecen. 2 Avances en un ambiente ético: Asume la responsabilidad personal del entorno ético de la Firma y anima a los demás a hacer lo mismo. 3 Toma decisiones sensatas: Ejerce un juicio ético y de negocios al momento de tomar decisiones. 4 Demuestra autoconciencia: Se focaliza en su desarrollo personal y aprendizaje continuo, utilizando su introspección para construir competencias y confianza. 5 Desarrolla y motiva a otros: Involucra a los equipos, inspira confianza y efectúa coaching a las personas para encontrar significado en su trabajo y así alcanzar resultados excepcionales. 6 Impulsa la calidad: Entrega productos de alta calidad y un servicio excepcional, el cual proporcione valor y exceda las expectativas del cliente. 7 Aplica una perspectiva estratégica: Utiliza aportes diversos para desarrollar una amplia perspectiva relacionada con temas de negocios y personas. 8 Promueve la innovación: Adopta una cultura de innovación y experimentación para crear valor. 9 Construye relaciones de colaboración: Establece conexiones con individuos, equipos y organizaciones para construir relaciones de colaboración a largo plazo, las cuales permitirán un crecimiento global en toda la Firma. |
| Contacto | postulate@kpmg.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Senior Impuesto |
| Lugar | Caracas y Maracaibo |
| Fecha | 09/12/22 |
| Área de desempeño | Impuesto |
| Perfil del cargo | Lic. en Contaduría Pública, Ciencias Fiscales Mención Rentas. Min. 3 años de experiencia en el área tributaria, auditoria fiscal. |
| Habilidades requeridas | 1 Champion de la Inclusión: Crea un ambiente en el que todas las personas sienten que pertenecen. 2 Avances en un ambiente ético: Asume la responsabilidad personal del entorno ético de la Firma y anima a los demás a hacer lo mismo. 3 Toma decisiones sensatas: Ejerce un juicio ético y de negocios al momento de tomar decisiones. 4 Demuestra autoconciencia: Se focaliza en su desarrollo personal y aprendizaje continuo, utilizando su introspección para construir competencias y confianza. 5 Desarrolla y motiva a otros: Involucra a los equipos, inspira confianza y efectúa coaching a las personas para encontrar significado en su trabajo y así alcanzar resultados excepcionales. 6 Impulsa la calidad: Entrega productos de alta calidad y un servicio excepcional, el cual proporcione valor y exceda las expectativas del cliente. 7 Aplica una perspectiva estratégica: Utiliza aportes diversos para desarrollar una amplia perspectiva relacionada con temas de negocios y personas. 8 Promueve la innovación: Adopta una cultura de innovación y experimentación para crear valor. 9 Construye relaciones de colaboración: Establece conexiones con individuos, equipos y organizaciones para construir relaciones de colaboración a largo plazo, las cuales permitirán un crecimiento global en toda la Firma. |
| Contacto | postulate@kpmg.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Senior Auditoría Externa |
| Lugar | Caracas, Valencia y Maracaibo |
| Fecha | 09/12/22 |
| Área de desempeño | Auditoría externa |
| Perfil del cargo | Lic. en Contaduría Pública. Min. 3 años de experiencia en firmas desempeñándose como auditor externo. |
| Habilidades requeridas | 1 Champion de la Inclusión: Crea un ambiente en el que todas las personas sienten que pertenecen. 2 Avances en un ambiente ético: Asume la responsabilidad personal del entorno ético de la Firma y anima a los demás a hacer lo mismo. 3 Toma decisiones sensatas: Ejerce un juicio ético y de negocios al momento de tomar decisiones. 4 Demuestra autoconciencia: Se focaliza en su desarrollo personal y aprendizaje continuo, utilizando su introspección para construir competencias y confianza. 5 Desarrolla y motiva a otros: Involucra a los equipos, inspira confianza y efectúa coaching a las personas para encontrar significado en su trabajo y así alcanzar resultados excepcionales. 6 Impulsa la calidad: Entrega productos de alta calidad y un servicio excepcional, el cual proporcione valor y exceda las expectativas del cliente. 7 Aplica una perspectiva estratégica: Utiliza aportes diversos para desarrollar una amplia perspectiva relacionada con temas de negocios y personas. 8 Promueve la innovación: Adopta una cultura de innovación y experimentación para crear valor. 9 Construye relaciones de colaboración: Establece conexiones con individuos, equipos y organizaciones para construir relaciones de colaboración a largo plazo, las cuales permitirán un crecimiento global en toda la Firma. |
| Contacto | postulate@kpmg.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Senior Auditoría de Sistemas |
| Lugar | Caracas y Valencia |
| Fecha | Fecha |
| Área de desempeño | Auditoría IT |
| Perfil del cargo | Ing. Sistemas, Informática o carrera afín. Min. 3 años de experiencia en el área. Dominio avanzado del idioma inglés. |
| Habilidades requeridas | 1 Champion de la Inclusión: Crea un ambiente en el que todas las personas sienten que pertenecen. 2 Avances en un ambiente ético: Asume la responsabilidad personal del entorno ético de la Firma y anima a los demás a hacer lo mismo. 3 Toma decisiones sensatas: Ejerce un juicio ético y de negocios al momento de tomar decisiones. 4 Demuestra autoconciencia: Se focaliza en su desarrollo personal y aprendizaje continuo, utilizando su introspección para construir competencias y confianza. 5 Desarrolla y motiva a otros: Involucra a los equipos, inspira confianza y efectúa coaching a las personas para encontrar significado en su trabajo y así alcanzar resultados excepcionales. 6 Impulsa la calidad: Entrega productos de alta calidad y un servicio excepcional, el cual proporcione valor y exceda las expectativas del cliente. 7 Aplica una perspectiva estratégica: Utiliza aportes diversos para desarrollar una amplia perspectiva relacionada con temas de negocios y personas. 8 Promueve la innovación: Adopta una cultura de innovación y experimentación para crear valor. 9 Construye relaciones de colaboración: Establece conexiones con individuos, equipos y organizaciones para construir relaciones de colaboración a largo plazo, las cuales permitirán un crecimiento global en toda la Firma. |
| Contacto | postulate@kpmg.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Especialista de Servicios |
| Lugar | Caracas, Parque Cristal |
| Fecha | 05/12/22 |
| Perfil del cargo | -Ingeniería en sistemas, telecomunicaciones e informática - Cuatro (4) años de experiencia de cargo similares |
| Objetivos del cargo | Atender oportunamente las solicitudes técnicas de los clientes de Softelinet Soluciones Tecnológicas C.A., ejecutando un servicio de soporte de primer nivel (básico e intermedio), ante las incidencias detectadas durante el monitoreo proactivo de la plataforma tecnológica o las reportadas por los clientes, llevando registro a través de la generación de tickets y cumpliendo con los tiempos de atención establecidos. Implementar programa de formación para los analistas. |
| Funciones del cargo | 1. Atender las solicitudes técnicas de los clientes. 2. Monitorear proactivamente la plataforma tecnológica para detectar incidencias. 3. Generar los tickets de incidencias y registrar en éstos todas las actividades realizadas para lograr la solución. 4. Ejecutar soporte de nivel básico e intermedio. 5. Realizar actividades de soporte interno. 6. Si al ejecutar todas las acciones correspondientes a un soporte de nivel intermedio no halla la solución, escalar el ticket, realizando seguimiento continuo hasta lograr la solución del mismo. 7. Mantener informado al cliente del estatus de su requerimiento y notificar cuando esté solucionado. 8. Elaborar informes de disponibilidad del servicio al cliente en el mes y comportamiento del equipo. 9. Ejecutar el programa de formación y evaluación técnica de los Analistas del departamento. Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo que le sea asignada. |
| Habilidades requeridas | Orientación a resultados Resolver problemas complejos Creatividad Tomar decisiones Adaptarse al cambio Trabajar en equipo Comunicarse eficazmente Trabajo bajo Presión |
| Contacto | capitalhumano@softelinet.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Ingeniero de Preventa |
| Lugar | Caracas, Parque Cristal |
| Fecha | 05/12/22 |
| Área de desempeño | Preventa IT |
| Perfil del cargo | -Ingeniero en Sistemas o carreras afines -Entre tres (3) a cinco (5) años de experiencia como Preventa o como Arquitecto de Soluciones. |
| Objetivos del cargo | Diseñar soluciones óptimas que ofrezcan una operación confiable y al cliente un factor diferenciador con alta relación costo/beneficio, colocando la tecnología al servicio del cliente. |
| Funciones del cargo | 1. Visitar a los clientes conjuntamente con el vendedor para identificar las necesidades tecnológicas. 2. Levantar la información en base a las necesidades identificadas. 3. Diseñar soluciones sustentables, ofreciendo valor agregado al cliente, considerando nueva tecnología, con miras al futuro y a las posibles integraciones que la solución pueda requerir, tomando en cuenta el tiempo y el costo. 4. Interactuar con los Ingenieros de Preventa de los partner (Cisco, Fortinet, HPE, Microsoft, Vmware, Citrix) para la generación de las soluciones. 5. Prever los cambios en los requerimientos del cliente, para determinar que componentes de la solución serían afectados y de que manera. 6. Planear los detalles para la implementación de las soluciones considerando las mejores prácticas. 7. Solicitar cotizaciones y negociar descuentos mano de obra, equipos, materiales, y todo aquello que se requiera para la implementación de las soluciones. 8. Elaborar las propuestas técnicas y económicas. 9. Presentar conjuntamente con el vendedor las propuestas técnicas y económicas. 10. Cuando la implementación de la solución este a cargo de subcontratistas, solicitar información y armar el expediente. 11. Realizar seguimiento continuo a las soluciones en implementación, y cuando amerite, solicitar planes de acción preventivos o correctivos para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente. |
| Habilidades requeridas | - Orientación a Resultados - Orientación al cliente - Estrategias de negociación - Comunicación eficaz - Trabajo bajo presión |
| Contacto | capitalhumano@softelinet.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Ejecutivo de Ventas Senior |
| Lugar | Caracas, Parque Cristal |
| Fecha | 05/12/22 |
| Área de desempeño | Ventas |
| Perfil del cargo | - Universitario - Graduado en Relaciones Públicas, Mercadeo, Ventas o a fines. - Entre tres (3) a cinco (5) años de experiencia en cargos similares - Con cartera de clientes |
| Objetivos del cargo | Ofrecer a clientes y prospectos las soluciones tecnológicas que comercializa SOFTELiNET Soluciones Tecnológicas C.A., con el propósito de captar clientes claves o VIP, que impactan considerablemente en los ingresos de la organización, manteniendo la fidelidad de éstos a través de la implementación de estrategias comerciales |
| Funciones del cargo | 1. Identificar clientes potenciales 2. Elaborar Plan de Cuenta 3. Elaborar e implementar el plan estratégico para captar y mantener a los clientes claves 4. Visitar a los clientes y prospectos para dar a conocer las bondades y beneficios de las soluciones que comercializa la empresa. 5. Visitar a los clientes y prospectos conjuntamente con el Ingeniero de Preventa, para identificar las necesidades tecnológicas y realizar el levantamiento de la información. 6. Presentar conjuntamente con el Ingeniero de Preventa las propuestas técnicas y económicas. 7. Realizar seguimiento continuo a las propuestas presentadas hasta garantizar su aprobación. 8. Asegurar la firma de los contratos de servicios, anexos y modificaciones. 9. Atender las quejas y reclamos de los clientes, y garantizar la implementación de planes de acción efectivos. 10. Elaborar plan de acción semanal a clientes, el cual incluye visitas, llamadas y correos electrónicos. 11. Presentar el Forecast. 12. Realizar cualquier otra actividad inherente al cargo. |
| Habilidades requeridas | - Gestión de clientes - Relaciones publicas - Estrategias de negociación |
| Contacto | capitalhumano@softelinet.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Head de Marketing |
| Lugar | Caracas |
| Fecha | 02/12/22 |
| Perfil del cargo | Profesional en carreras como Comunicación Social, Mercado o carreras afines. Habilidad con el uso de la marca, Redacción de textos, Big Management, creatividad, capacidad analítica. Buena presencia. Entre 25 – 45 años. Sexo indistinto. |
| Contacto | reclutamientogsf@mooregsf.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Especialista en Tesorería y Planificación |
| Lugar | Caracas |
| Fecha | 02/12/22 |
| Perfil del cargo | Profesional en carreras como Administración, contabilidad, economía o carreras afines. Habilidad numérica, manejo de herramientas tecnológicas y software contables, manejo de bases de datos. Buena presencia. Entre 25 – 50 años. Sexo indistinto. |
| Contacto | reclutamientogsf@mooregsf.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Representante Comercial |
| Lugar | Caracas, Barquisimeto y Valencia |
| Fecha | 02/12/22 |
| Perfil del cargo | Profesionales, pueden ser de últimos semestres o graduados. Carrera indistinta. Habilidad para el desarrollo comercial, atención de clientes y proveedores, comunicación asertiva, proactividad, capacidad de escucha, creatividad. Disponibilidad para trasladarse. Buenas presencia. Edad indistinta. Sexo indistinto. |
| Contacto | reclutamientogsf@mooregsf.com |
Características del Puesto
| Posición requerida | Asistente de Business Process Outsourcing |
| Lugar | Caracas |
| Fecha | 02/12/22 |
| Área de desempeño | Outsourcing de Negocios |
| Perfil del cargo | Recién graduados o estudiantes que hayan cursado mínimo 5to semestre de la carrera de Contaduría Pública, con o sin experiencia laboral en el área, con deseos de aprender y crecer en un entorno digital e innovador. Conocimientos de inglés (no indispensable). |
| Oferta | La mejor oferta de formación, programas de capacitación alineados con las últimas tendencias globales. Trabajar con empresas líderes de los diferentes sectores de la economía del país. Un ambiente joven y dinámico, de trabajo en equipo. Múltiples oportunidades de crecimiento profesional. |
| Funciones del cargo | Ejecución pruebas sustantivas, analíticas sustantivas y de detalle, asignadas en el proceso de planificación de auditoría por el socio, gerente y el encargado del compromiso. Así como revisión del trabajo de campo ejecutado por otros miembros del equipo de compromiso, de acuerdo con lo preestablecido en la planificación |
| Habilidades requeridas | Habilidades |
| Contacto | ve_rrhh@pwc.com |